I. IDENTIFICACIÓN:

• CÓDIGO: RD 01 2025
• DIRECCIÓN: Dirección de la oficina de República
• ÁREA / DEPARTAMENTO: Servicios Generales
• DEPENDENCIA (PUESTO): dirección de la oficina

II. MISIÓN DEL PUESTO:

Asegurar el transporte seguro y eficiente de la dirección, brindando apoyo en diversas tareas que incluyen la conducción del vehículo conforme a la agenda de traslados, la supervisión y mantenimiento del mismo, el apoyo en las operaciones logísticas de los eventos organizados por la institución y la entrega de documentos e información oficial, planificando y ejecutando los recorridos con responsabilidad para garantizar la llegada oportuna y segura a cada destino.

III. FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Conducir el vehículo asignado, propiedad de la Organización, previa autorización de la Dirección.
2. Gestionar el aseo y limpieza del vehículo asignado.
3. Controlar el buen funcionamiento del vehículo asignado
4. Llevar el control del mantenimiento en general del vehículo asignado
5. Velar por el resguardo del vehículo en el estacionamiento asignado en la Organización concluida la jornada de trabajo y entregar las llaves al personal correspondiente.
6. Dar aviso de manera inmediata en caso de sufrir algún accidente de tránsito.
7. Realización otras funciones inherentes a su cargo, que le sea solicitada por la dirección.
8. Cumplimiento con las normas y procedimientos de la OEI.
9. Cumplimiento del resguardo de confidencialidad sobre el contenido de los trabajos realizados en la organización.

IV. DIMENSIONES:

• EQUIPO A CARGO: no aplica
• RELACIONES INTERNAS: director, coordinadores, responsables y/o técnicos de departamentos técnicos.
• RELACIONES EXTERNAS: proveedores de servicios o productos.

V. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• TITULACÓN OFICIAL: Tener como mínimo, del título de Graduado Escolar, Formación de Bachiller o equivalente o encontrarse en condiciones de obtenerlo en la fecha en que el plazo de presentación de solicitudes termine.

• REQUISITOS:
  • Licencia de Conducir categoría 02 para vehículos de transmisión mecánica y automática.
  • Tener una carta actualizada del papel de buena conducta.
  • Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
  • No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones solicitadas.
  • Tener certificación de la Procuraduría que certifique no tener antecedentes penales.

• OTROS REQUISITOS:
  • Mecánica básica.
  • Conocimientos del Código de tránsito y reglamentación complementaria

• EXPERIENCIA PROFESIONAL:
  • General: deberá contar con 3 años de experiencia general en el sector público o privado desempeñando actividades similares como conductor, apoyo en el área administrativa y de servicios generales.
  • Especifica: deberá contar con un mínimo de 2 años desempeñando actividades como chofer, apoyo en el área administrativa y de servicios generales del sector público, privado o en organismos internacionales, embajadas o misiones diplomáticas.
• COMPETENCIAS Y RASGOS:
  • Orientación a resultados.
  • Compromiso con la calidad.
  • Ética y compromiso

VI. REQUISITO INDISPENSABLE:

• Tener permiso de residencia y trabajo en República Dominicana.

VII. OTROS:

•  Disponibilidad para viajar al interior del país, en caso de que se considere necesario.

VIII. INFORMACIÓN ADICIONAL:

• TIPO DE CONTRATO: laboral por tiempo indefinido con un período de pruebas de 3 meses.
• SUELDO: La remuneración mensual bruta será de RD$ 30,000.00. - (treinta mil pesos dominicanos), de los cuales se deducirán los descuentos de ley
• JORNADA DE TRABAJO: tiempo completo.
• INCORPORACIÓN: inmediata.
• LUGAR DE TRABAJO: será en la ciudad de Santo Domingo, en la sede de la organización, ubicada en Av. Sarasota #20, Torre AIRD, 2do. Piso, Santo Domingo.

IX. PROPUESTA DE VALOR:

• HORARIO: La OEI ofrece un horario flexible responsable a todos sus empleados/as. Queremos que todo nuestro personal pueda organizar su jornada atendiendo a sus compromisos laborales y también disfrutando de su tiempo fuera de la Organización.
• VACACIONES: Los días establecidos por la legislación actual.
• COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: En la OEI valoramos la riqueza de una plantilla diversa. La promoción, impulso y fortalecimiento de la diversidad y la igualdad son parte de nuestros ejes misionales, del mismo modo nuestras políticas de Selección están orientadas al fomento e integración de la diversidad. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las candidaturas recibidas. Todos los perfiles serán considerados/as para el empleo sin distinción de ninguna clase.

Vivir la experiencia OEI significa:

• Percibir un salario competitivo en función de la aportación.
  
• Equilibrar tu vida personal y profesional.

X. PROCESO DE SELECCIÓN:

• Plazo final para la presentación de candidaturas: 15  de septiembre a las 17:59 horas (GMT- 4)

El proceso de selección será dirigido, hasta su finalización, por una Comisión de Valoración y comprenderá las siguientes fases:

1. Admisión de las candidaturas que cumplan los requisitos exigidos.
2. Valoración de los currículos y méritos adicionales.
3. Selección de los currículos que pasarán a la lista corta de preseleccionados/as.
4. Entrevista personal.
5. En determinados procesos entrevista con el director/a o responsable del área o departamento.
6. Selección del/la candidato/a y comunicación al/la mismo/a.
7. Comunicación por correo electrónico a todos los/as candidatos/as convocados/as a entrevista y a los/as no seleccionados/as, informándoles del resultado del proceso de selección tras la entrevista.

De entre los/as candidatos/as que superen las dos primeras fases del proceso, se seleccionará una lista corta para el puesto convocado a los que se realizará una entrevista personal.

Las fechas previstas para la realización de las entrevistas será a partir del 17 de septiembre de 2024..

La OEI se pondrá en contacto con el/la candidato/a preseleccionado/a para las entrevistas correspondientes y con el/la candidato/a seleccionado/a una vez resuelta la convocatoria.

Para los/as candidatos/as no contactados/as, el proceso quedará finalizado a la conclusión del plazo de un mes desde la fecha límite de presentación de las solicitudes, sin necesidad de comunicación individualizada al efecto.

En cualquier momento de la selección, la Comisión de Valoración podrá recabar de los/las candidatos/as la acreditación de los datos reflejados en el currículo presentado.