Queremos que tu proceso de selección con nosotros sea lo más sencillo y ameno posible
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Crea tu cuenta con nosotros y adjunta tu currículum vitae. Recuerda que tu CV es fundamental como presentación; queremos conocer tu experiencia, trayectoria profesional y logros.
Inicio del proceso
Si has enviado directamente tu solicitud para una posición y hemos identificado tu potencial como candidato/a, nos comunicaremos contigo para dar inicio al proceso de entrevistas.
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Entrevista con el equipo de Personas
En la primera entrevista, que puede ser telefónica o por vídeollamada, compartiremos contigo detalles sobre la OEI y sobre la posición, y te preguntaremos acerca de tu trayectoria profesional y motivación.
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Entrevista con el director y/o responsable
Tu siguiente paso será conocer, presencial o por videollamada, al director o responsable de la posición. El principal objetivo de este paso es conocer si realmente existe un buen encaje por ambas partes. Además, tendrás la oportunidad de aprender más sobre la organización.
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Casos prácticos
Según las exigencias del puesto y sus requisitos, en el transcurso del proceso de selección se podrían realizar pruebas específicas. Estas pruebas tienen como finalidad evaluar tanto los conocimientos técnicos como profundizar en la evaluación de las competencias necesarias para desempeñar el rol.
Descubre la OEI
Explora nuestra página web corporativa para conocer nuestra historia y proyectos. Esta acción te permitirá obtener una visión integral de la OEI, identificando cómo puedes contribuir a la organización y a la posición, así como comprender lo que nosotros podemos aportarte.
Pregúntanos...
Queremos conocerte, pero seguramente tú también quieras saber más sobre nosotros.
A tener en cuenta...
Adapta tu CV:
Piensa en la información que tu entrevistador/a debería conocer y cuáles aspectos podrían captar su interés. Este ejercicio te permitirá tener una clara comprensión de tus fortalezas y áreas de mejora.
¿Cómo hacer la entrevista?
Sé tú mismo/a: queremos conocerte tal y como eres. Cuanto más transparente, mejor.
Confía en ti mismo/a: buscamos el mejor talento. Si crees que tienes la experiencia y las habilidades que necesitamos, estaremos encantados de conocerte.
Algunos tips: sé puntual; busca información sobre la organización antes de la entrevista; gestiona bien tu tiempo. Y, si es por videollamada, ten siempre la cámara encendida; procura una buena iluminación, no tengas un objeto inapropiado en el fondo e intenta dedicarle atención plena a la reunión.
Preguntas frecuentes
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A través de nuestra página: https://empleo.oei.int/. Allí encontrarás un listado con los enlaces para acceder a las vacantes que más te interesen.
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Puedes crear una alerta en nuestra página a través de Connect y estar al día de todas las oportunidades que te interesen.
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Connect te permite expresar tu interés y estar al día de las nuevas vacantes que hay en la OEI. Recibirás un correo electrónico cuando publicamos una vacante que concuerde con tu perfil.
Tienes que ir al enlace de Connect , allí podrás configurar tu perfil indicando tu información básica, que áreas te interesan más, dónde quieres trabajar y cómo quieres que te avisemos de nuevas vacantes. Guarda todos tus datos.
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Iniciando sesión con Connect y podrás ver las vacantes a las que has aplicado.
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Este período puede durar cerca de dos semanas desde que finaliza el plazo de presentación de candidaturas, pero si finalmente no avanzamos con tu candidatura, no te desanimes e inténtalo de nuevo; crea una alerta y revisa qué otras vacantes tenemos disponibles.