I. IDENTIFICACIÓN:

• CÓDIGO: MX 02 2025
• DIRECCIÓN: Oficina de la OEI en México
• ÁREA / DEPARTAMENTO: Proyectos
• DEPENDENCIA (PUESTO): Dirección Oficina

II. MISIÓN DEL PUESTO:

Identificar y asegurar nuevas formas de financiación, fondos y proyectos, análisis y selección de partners (fundaciones, asociaciones, empresas, etc.) con intereses similares a los de la OEI con los que fortalecer nuestra estrategia en cooperación y movilizar fondos.

III. FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Busca e identifica convocatorias públicas y privadas de financiación, así como cualquier oportunidad para el desarrollo o creación de proyectos.
2. Mantiene y genera relaciones con las contrapartes necesarios para garantizar el apoyo, financiación y ejecución de los proyectos.
3. Diseña y ejecuta estrategias y acciones encaminadas a la consecución y movilización de fondos, donaciones y/o proyectos
4. Analiza y evalúa los requerimientos que la definición del proyecto requiere para su adjudicación y elabora la justificación necesaria posterior a la concesión de la ayuda.
5. Planifica y gestiona el ciclo de vida completo del proyecto, desde el diseño hasta la implantación, asegurándose de que los objetivos estén definidos, estableciendo un plan de trabajo, asignando los recursos y haciendo un seguimiento del progreso del proyecto.
6. Coordina, redacta y entrega justificaciones y memorias técnicas y económicas de proyectos de su área, atendiendo a las peculiaridades indicadas en cada convocatoria de financiación.
7. Apoya en la gestión de auditorías y/o requerimientos de organismos financiadores.
8. Apoya y participa en los eventos dirigidos a difundir los programas y contenidos del área.

IV. DIMENSIONES:

• EQUIPO A CARGO: N/A
• RELACIONES INTERNAS: Responsables y/o Técnicos de departamentos técnicos; secretaria general (seguimiento y coordinación de proyectos).
• RELACIONES EXTERNAS: Socios y financiadores públicos y privados, así como con otras instituciones, asociaciones, fundaciones y contrapartes en el desarrollo ordinario de actividades y ejecución de los programas; Proveedores de servicios o productos.

V. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• TITULACIÓN OFICIAL: Grado universitario en Relaciones Internacionales, master en Cooperación Internacional o carreras afines.
• EXPERIENCIA PREVIA: 5 años de experiencia en captación y movilización de fondos, gestión y justificación de proyectos con organismos internacionales. Así como en la elaboración y presentación de propuestas de financiación, así como en la gestión de relaciones con donantes.
• CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS: 
  • Conocimiento en estrategias de alianzas con ONGs, sector privado, organismos internacionales y gobiernos; familiaridad con fuentes de financiación internacionales (UE, Banco Mundial, BID) y captación de fondos. 
  • Experiencia en el ciclo de vida de proyectos de cooperación, elaboración de propuestas de financiación ajustadas a los requisitos de los donantes y dominio de metodologías de planificación estratégica (marco lógico).

VI. COMPETENCIAS Y RASGOS:

• Adaptabilidad a los cambios
• Trabajo en equipo
• Capacidad analítica
• Análisis de oportunidades de financiación
• Atención al detalle

VII. REQUISITO INDISPENSABLE:

• Tener permiso de residencia y trabajo en México.

VIII. OTROS:

•  Disponibilidad para viajar al exterior, en caso de que se considere necesario.

IX. INFORMACIÓN ADICIONAL:

• TIPO DE CONTRATO: Contrato indefinido
• SUELDO: De acuerdo con el mercado, el cual será informado en la entrevista
• JORNADA LABORAL: Tiempo completo con cuatros días en modalidad presencial y un día de trabajo en remoto.

X. PROPUESTA DE VALOR:

• HORARIO: La OEI ofrece un horario flexible responsable a todos sus empleados/as y somos conscientes que trabajamos en distintos husos horarios. Queremos que todo nuestro personal pueda organizar su jornada atendiendo a sus compromisos laborales y también disfrutando de su tiempo fuera de la Organización.
• VACACIONES: Los días establecidos por la legislación actual.
• FORMACIÓN: Acceso a formación de interés para el crecimiento profesional y la mejora del desempeño.
• EXPERIENCIA INTERNACIONAL: Contacto y trabajo cotidiano con otras Oficinas Nacionales y Secretaría General, experiencia y desarrollo de proyectos globales.
• COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: En la OEI valoramos la riqueza de una plantilla diversa. La promoción, impulso y fortalecimiento de la diversidad y la igualdad son parte de nuestros ejes misionales, del mismo modo nuestras políticas de Selección están orientadas al fomento e integración de la diversidad. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las candidaturas recibidas. Todos los perfiles serán considerados/as para el empleo sin distinción de ninguna clase.

Vivir la experiencia OEI significa:

• Participar en proyectos de cooperación punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades.
  
• Percibir un salario competitivo en función de la aportación.
  
• Equilibrar tu vida personal y profesional.
  
• Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas.

XI. PROCESO DE SELECCIÓN:

• Plazo final para la presentación de candidaturas: 06  de Noviembre a las 16:59 horas (GMT- 6)

El proceso de selección será dirigido, hasta su finalización, por una Comisión de Valoración y comprenderá las siguientes fases:

1. Admisión de las candidaturas que cumplan los requisitos exigidos.
2. Valoración de los currículos y méritos adicionales.
3. Selección de los currículos que pasarán a la lista corta de preseleccionados/as.
4. Entrevista personal.
5. En determinados procesos entrevista con el director/a o responsable del área o departamento.
6. Selección del/la candidato/a y comunicación al/la mismo/a.
7. Comunicación vía correo electrónico a todos/as los/as candidatos/as llamados a entrevista y no seleccionados/as del resultado de la convocatoria.

De entre los/as candidatos/as que superen las dos primeras fases del proceso, se seleccionará una lista corta para el puesto convocado a los que se realizará una entrevista personal.

Las fechas previstas para la realización de las entrevistas será a partir del 17 de Noviembre.

La OEI se pondrá en contacto con el/la candidato/a preseleccionado/a para las entrevistas correspondientes y con el/la candidato/a seleccionado/a una vez resuelta la convocatoria.

Para los/as candidatos/as no contactados/as, el proceso quedará finalizado a la conclusión del plazo de un mes desde la fecha límite de presentación de las solicitudes, sin necesidad de comunicación individualizada al efecto.

En cualquier momento de la selección, la Comisión de Valoración podrá recabar de los/las candidatos/as la acreditación de los datos reflejados en el currículo presentado.