I. IDENTIFICACIÓN:

• CÓDIGO: SV 01 2026

• DIRECCIÓN: Dirección Oficina de El Salvador

• ÁREA / DEPARTAMENTO: Administración y finanzas

• DEPENDENCIA (PUESTO): Administradora de la Oficina de El Salvador

II. MISIÓN DEL PUESTO:

Ejecutar los procedimientos contables de la oficina nacional, garantizando el registro fiel, sistemático y oportuno de las operaciones económicas, el cumplimiento de la normativa contable y fiscal local, y la fiabilidad de la información financiera para la adecuada rendición de cuentas y a las políticas de la Secretaría General.

III. FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Registrar, clasificar y contabilizar todas las operaciones económicas de la oficina (ingresos, gastos, anticipos, provisiones, amortizaciones y ajustes contables), conforme a la normativa vigente y a los procedimientos de la Secretaría General.

2. Revisar, verificar y contabilizar facturas, comprobantes y documentación soporte, asegurando su correcta imputación contable y fiscal.

3. Elaborar conciliaciones bancarias periódicas, arqueos de caja y otros controles contables, identificando y comunicando incidencias.

4. Mantener actualizados los libros contables, registros auxiliares y archivos contables en formato físico y digital.

5. Participar en los cierres contables mensuales y anuales, preparando la información necesaria para su validación.

6. Preparar y facilitar información contable para auditorías internas y externas, así como para requerimientos de autoridades fiscales.

7. Custodiar y organizar la documentación contable conforme a criterios de orden, trazabilidad y control interno.

8. Comunicar incidencias contables simples o desviaciones detectadas para su corrección o validación superior

9. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato.

10. Cuando se requiera:

11. Apoyar en el control de inventario de activos físicos.

12. Apoyar en la administración de los recursos de los convenios y/o proyectos, gestionar los pagos de contratistas y proveedores, gestionar y legalizar los gastos de viajes, de acuerdo con las directrices impartidas por la organización.

13. Apoyar en el cierre contable de convenios y/o proyectos en el sistema de información financiero, de acuerdo con las directrices impartidas por la organización.

14. Apoyo en la gestión documental tanto física y digital de convenios asignados.

IV. DIMENSIONES:

• EQUIPO A CARGO: No aplica

• RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas de la organización; administración y finanzas, jurídica, comunicaciones, técnica, entre otras; auditoría interna.

• RELACIONES EXTERNAS: Socios y financiadores públicos y privados, así como con otras instituciones y contrapartes en el desarrollo ordinario de actividades y ejecución de los programas; Proveedores de servicios o productos; auditoría externa.

V. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• TITULACIÓN OFICIAL: Egresado o graduado en Licenciatura en contabilidad pública o carreras afines.

• EXPERIENCIA PREVIA:

  • 3 años de experiencia mínima como contador general o auxiliar (indispensable)

  • 5 años de experiencia mínima certificada en gestión financiera de proyectos financiados por organismos internacionales incluyendo Banco Mundial, BID, USAID, Unión Europea o agencias de cooperación. (indispensable)

• CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:

  • Finanzas; contabilidad; fiscalidad.

  • Herramientas de gestión financiera.

  • Experiencia en elaboración de planillas de Salarios, ISSS y AFP (Indispensable).

  • Conocimiento y aplicación de leyes tributarias, municipales, laborales.

  • Conocimiento y aplicación de normativa técnica contable vigente.

  • Conocimiento y manejo intermedio-avanzado de paquetes Office (indispensable).

  • Conocimiento y manejos sistemas integrados de Contabilidad en sistema ERP (deseable) o sistema SAP (deseable).

VI. COMPETENCIAS Y RASGOS:

• Comunicación efectiva

• Trabajo en equipo

• Análisis y resolución de problemas técnicos

• Planificación y organización de tareas

• Ética y compromiso

VII. REQUISITO INDISPENSABLE:

• Tener permiso de residencia y trabajo en El Salvador

VIII. INFORMACIÓN ADICIONAL:

• SALARIO: $1,300 dólares con las respectivas prestaciones de ley, seguro médico privado y seguro de vida..

• PERIODO DE TRABAJO: 10 meses a partir de la fecha de contrato con posibilidades de ampliación

• JORNADA LABORAL: tiempo completo, con cuatro días de trabajo en modalidad presencial y uno en trabajo en remoto.

• LUGAR DE TRABAJO: Calle Las Palmas número 223. Colonia San Benito Distrito San Salvador Centro.

IX.  PROPUESTA DE VALOR:

• HORARIO: La OEI ofrece un horario flexible responsable a todos sus empleados/as y somos conscientes que trabajamos en distintos husos horarios. Queremos que todo nuestro personal pueda organizar su jornada atendiendo a sus compromisos laborales y también disfrutando de su tiempo fuera de la Organización.

• VACACIONES: Los días establecidos por la legislación actual.

• TRABAJO A DISTANCIA: Se puede disfrutar de 1 día a la semana de trabajo fuera de la oficina.

• FORMACIÓN: Acceso a formación de interés para el crecimiento profesional y la mejora del desempeño.

• EXPERIENCIA INTERNACIONAL: Contacto y trabajo cotidiano con otras Oficinas Nacionales y Secretaría General, experiencia y desarrollo de proyectos globales.

• COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: En la OEI valoramos la riqueza de una plantilla diversa. La promoción, impulso y fortalecimiento de la diversidad y la igualdad son parte de nuestros ejes misionales, del mismo modo nuestras políticas de Selección están orientadas al fomento e integración de la diversidad. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las candidaturas recibidas. Todos los perfiles serán considerados/as para el empleo sin distinción de ninguna clase.

Vivir la experiencia OEI significa:

• Participar en proyectos de cooperación punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades.

• Percibir un salario competitivo en función de la aportación.

• Equilibrar tu vida personal y profesional.

• Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas.

X. PROCESO DE SELECCIÓN:

• Plazo final para la presentación de candidaturas: 12 de marzo a las 16:59 horas (GMT- 6)

El proceso de selección será dirigido, hasta su finalización, por una Comisión de Valoración y comprenderá las siguientes fases:

1. Admisión de las candidaturas que cumplan los requisitos exigidos.

2. Valoración de los currículos y méritos adicionales.

3. Selección de los currículos que pasarán a la lista corta de preseleccionados/as.

4. Entrevista personal.

5. En determinados procesos entrevista con el director/a o responsable del área o departamento.

6. Selección del/la candidato/a y comunicación al/la mismo/a.

7. Comunicación vía correo electrónico a todos/as los/as candidatos/as llamados a entrevista y no seleccionados/as del resultado de la convocatoria.

De entre los/as candidatos/as que superen las dos primeras fases del proceso, se seleccionará una lista corta para el puesto convocado a los que se realizará una entrevista personal.

Las fechas previstas para la realización de las entrevistas será a partir del 16 de marzo de 2026..

La OEI se pondrá en contacto con el/la candidato/a preseleccionado/a para las entrevistas correspondientes y con el/la candidato/a seleccionado/a una vez resuelta la convocatoria.

Para los/as candidatos/as no contactados/as, el proceso quedará finalizado a la conclusión del plazo de un mes desde la fecha límite de presentación de las solicitudes, sin necesidad de comunicación individualizada al efecto.

En cualquier momento de la selección, la Comisión de Valoración podrá recabar de los/las candidatos/as la acreditación de los datos reflejados en el currículo presentado.