I. IDENTIFICACIÓN:

• CÓDIGO: SV 06 2026

• DIRECCIÓN: Dirección Oficina de El Salvador

• ÁREA / DEPARTAMENTO: Programas y Proyectos

• DEPENDENCIA (PUESTO): Coordinador General del proyecto

II. MISIÓN DEL PUESTO:

Garantizar el diseño, la implementación y el seguimiento del diseño programático programas y estrategias educativas orientadas al desarrollo integral de niñas y niños en la primera infancia, con un enfoque inclusivo y de equidad. Coordinar con otros actores del proyecto y garantizar que las actividades se alineen con los objetivos del proyecto

III. FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Elaborar e implementar, en conjunto con el coordinador educativo y el especialista curricular, el diseño curricular en el proceso de formación de formadores, mentores y técnicos de apoyo y de directores centrados en el desarrollo integral de la primera infancia, adaptados a los contextos locales y necesidades de la población beneficiaria.

2. Establecer una programación detallada que oriente la elaboración de los capítulos de los manuales de su especialidad, y determinar las temáticas clave para generar los materiales y las OVAs para docentes de Primera Infancia.

3. Establecer las coordinaciones requeridas para el diseño y producción en su versión preliminar de todos los materiales educativos y audiovisuales que se usarán en el proceso de formación de formadores, mentores y técnicos de apoyo y de directores, junto con el especialista en Educación, el especialista curricular y el diseñador instructivo.

4. Realizar el seguimiento y la evaluación de las actividades y resultados de los diseños programáticos implementados desde la especialidad en primera infancia, los enfoques y normativa de país con el fin de identificar áreas de mejora y garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. 

IV. DIMENSIONES:

• EQUIPO A CARGO:  No aplica

• RELACIONES INTERNAS: Director, coordinadores del proyecto, equipo administrativo, equipo docente, equipo de la Oficina de El Salvador y otros actores del proyecto.

• RELACIONES EXTERNAS: Proveedores de servicios o productos, instituciones educativas asociadas, diversos usuarios y beneficiarios.

V. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• TITULACIÓN OFICIAL: 

  • Licenciatura en educación con especialidad en educación inicial y parvularia, psicología, materno infantil o su equivalente en el país de origen.

  • Estudios de postgrado de especialización en las áreas educativas o su equivalente en el país de origen.

• EXPERIENCIA GENERAL: 

  • Experiencia de dos (2) procesos formativos como docente, especialista o técnico.

  • Haber desempeñado funciones de diseño e implementación de programa, estrategias y metodologías educativas orientado a la primera infancia

• EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Experiencia de participación de en 1 (un) proceso formativo como especialista en primera infancia.

  • Haber desempeñado funciones de coordinador de proyectos relacionados con primera infancia o en áreas educativas

• CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:

  • Conocimientos del ámbito de cooperación al desarrollo.

VI. COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Planificación y organización de proyectos

• Trabajo en equipo

• Capacidad analítica

• Conocimiento de cooperación internacional

• Atención al detalle

VII. REQUISITO INDISPENSABLE:

• Tener permiso de residencia y trabajo en El Salvador.

VIII. OTROS:

• Disponibilidad para viajar al interior del país, en caso de que se considere necesario.

• Disponibilidad cuando el proyecto del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología y el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento inicie en caso de ser adjudicado.

 VIII. INFORMACIÓN ADICIONAL:

• SALARIO: $2,700.00 dólares con las respectivas prestaciones de ley, seguro médico privado y seguro de vida..

• PERIODO DE TRABAJO: 20 meses a partir de la fecha de contrato con posibilidades de ampliación

• JORNADA LABORAL: tiempo completo, con cuatro días de trabajo en modalidad presencial y uno en trabajo en remoto.

• LUGAR DE TRABAJO: Calle Las Palmas número 223. Colonia San Benito Distrito San Salvador Centro.

IX.  PROPUESTA DE VALOR:

• HORARIO: La OEI ofrece un horario flexible responsable a todos sus empleados/as y somos conscientes que trabajamos en distintos husos horarios. Queremos que todo nuestro personal pueda organizar su jornada atendiendo a sus compromisos laborales y también disfrutando de su tiempo fuera de la Organización.

• VACACIONES: Los días establecidos por la legislación actual.

• FORMACIÓN: Acceso a formación de interés para el crecimiento profesional y la mejora del desempeño.

• EXPERIENCIA INTERNACIONAL: Contacto y trabajo cotidiano con otras Oficinas Nacionales y Secretaría General, experiencia y desarrollo de proyectos globales.

• COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: En la OEI valoramos la riqueza de una plantilla diversa. La promoción, impulso y fortalecimiento de la diversidad y la igualdad son parte de nuestros ejes misionales, del mismo modo nuestras políticas de Selección están orientadas al fomento e integración de la diversidad. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las candidaturas recibidas. Todos los perfiles serán considerados/as para el empleo sin distinción de ninguna clase.

Vivir la experiencia OEI significa:

• Participar en proyectos de cooperación punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades.

• Percibir un salario competitivo en función de la aportación.

• Equilibrar tu vida personal y profesional.

• Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas.

X. PROCESO DE SELECCIÓN:

• Plazo final para la presentación de candidaturas: 14 de abril de 2026 a las 15:59 horas (GMT- 6)

El proceso de selección será dirigido, hasta su finalización, por una Comisión de Valoración y comprenderá las siguientes fases:

1. Admisión de las candidaturas que cumplan los requisitos exigidos.

2. Valoración de los currículos y méritos adicionales.

3. Selección de los currículos que pasarán a la lista corta de preseleccionados/as.

4. Entrevista personal.

5. En determinados procesos entrevista con el director/a o responsable del área o departamento.

6. Selección del/la candidato/a y comunicación al/la mismo/a.

7. Comunicación vía correo electrónico a todos/as los/as candidatos/as llamados a entrevista y no seleccionados/as del resultado de la convocatoria.

De entre los/as candidatos/as que superen las dos primeras fases del proceso, se seleccionará una lista corta para el puesto convocado a los que se realizará una entrevista personal.

Las fechas previstas para la realización de las entrevistas será a partir del 20 de abril.

La OEI se pondrá en contacto con el/la candidato/a preseleccionado/a para las entrevistas correspondientes y con el/la candidato/a seleccionado/a una vez resuelta la convocatoria.

Para los/as candidatos/as no contactados/as, el proceso quedará finalizado a la conclusión del plazo de un mes desde la fecha límite de presentación de las solicitudes, sin necesidad de comunicación individualizada al efecto.

En cualquier momento de la selección, la Comisión de Valoración podrá recabar de los/las candidatos/as la acreditación de los datos reflejados en el currículo presentado.