I. IDENTIFICACIÓN:

• CÓDIGO: SV 08 2026

• DIRECCIÓN: Dirección Oficina de El Salvador

• ÁREA / DEPARTAMENTO: Programas y Proyectos

• DEPENDENCIA (PUESTO): Coordinadora Técnica General de la Oficina de El Salvador

II. MISIÓN DEL PUESTO:

Coordinar, planificar y supervisar las actividades educativas del proyecto, garantizando su alineación con los objetivos pedagógicos, las políticas educativas vigentes y los estándares de calidad. Fomentar un entorno de aprendizaje efectivo, liderar al equipo docente y colaborar con las partes interesadas para implementar estrategias educativas innovadoras. Además, velar por la evaluación continua de los procesos y resultados, asegurando que las prácticas estén alineadas con las políticas y contribuyan al éxito y desarrollo del proyecto.

III. FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Liderar el diseño e implementación del diseño programático, los descriptores de los módulos y la evaluación de la formación de formadores, mentores y técnicos de apoyo y del personal directivo en la modalidad semipresencial alineados con los objetivos del proyecto y las políticas educativas vigentes.

2. Liderar la elaboración y validación de los materiales educativos en las distintas modalidades, incluidos manuales de orientación y normas académicas, así como el diseño instruccional y los Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVAs) para la formación de formadores, mentores y técnicos de apoyo y del personal directivo.

3. Coordinar y supervisar las actividades educativas para garantizar su correcta ejecución y cumplimiento de los estándares de calidad.

4. Desarrollar y aplicar mecanismos de evaluación para monitorear y mejorar el impacto y la efectividad de las actividades educativas.

5. Trabajar en estrecha colaboración con autoridades educativas, directores y otros actores para asegurar que las políticas y normativas se cumplan adecuadamente.

6. Dirigir al equipo de formadores, mentores y técnicos de apoyo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y efectivo.

7. Mantenerse actualizado/a sobre cambios en las políticas educativas y adaptar las estrategias del proyecto en consecuencia.

8. Preparar informes periódicos que reflejen el progreso de cada estrategia del proyecto y las evaluaciones del proyecto en relación con las metas establecidas.

9. Ofrecer apoyo formativo y capacitaciones al equipo para asegurar la implementación de las mejores prácticas pedagógicas.

10. Identificar y resolver obstáculos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto para mantener su avance y efectividad.

11. Implementar y fomentar métodos y prácticas educativas innovadoras para mejorar los procesos y resultados. 

IV. DIMENSIONES:

• EQUIPO A CARGO:  Profesionales expertos secundarios o sub-consultores, apoyo administrativo.

• RELACIONES INTERNAS: Director, Coordinadores, Responsables y/o Técnicos de departamentos técnicos y administrativos de la Oficina de la OEI de El Salvador y otros actores del proyecto.

• RELACIONES EXTERNAS: Socios, contrapartes interesadas, proveedores de servicios.

V. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• TITULACIÓN OFICIAL: 

  • Licenciatura en educación, psicología, o carreras afines a las ciencias humanísticas o su equivalente en el país de origen.

  • Estudios en cualquiera de las siguientes maestrías o doctorados en educación, política y evaluación educativa, administración y gestión de proyectos; administración de empresas, desarrollo territorial o su equivalente en el país de origen.

• EXPERIENCIA GENERAL: 

  • En coordinación en 2 (dos) o más proyectos educativos o sociales.

  • Haber desempeñado funciones de dirección y coordinación: de talento humano, gestión de recursos materiales, además de realizar trabajo articulado con otras instituciones o unidades.

• EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Experiencia de participación de en 1 (un) proyecto como formador en proyectos educativos que integren docentes u otros actores educación. Deseables en Primera Infancia.

  • Haber desempeñado funciones de planeación, seguimiento, monitoreo, acompañamiento, asesoría, trabajo interinstitucional, gestión de recursos, diseño curricular y de materiales, diseño e implementación de procesos formativos, logística, desarrollo de actividades de formación.

• CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:

  • Gestión de convenios en el área de Educación.

  • Conocimientos del ámbito de cooperación al desarrollo.

VI. COMPETENCIAS Y RASGOS:

• Comunicación efectiva

• Trabajo en equipo

• Análisis y resolución de problemas técnicos

• Planificación y organización de tareas

• Ética y compromiso

VII. REQUISITO INDISPENSABLE:

• Tener permiso de residencia y trabajo en El Salvador.

VIII. OTROS:

• Disponibilidad para viajar al interior del país, en caso de que se considere necesario.

• Disponibilidad cuando el proyecto del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología y el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento inicie en caso de ser adjudicado.

IX. INFORMACIÓN ADICIONAL:

• Contrato de trabajo temporal sujeto a la duración del proyecto.

• Salario competitivo de acuerdo con el mercado.

• Horarios Flexibles

• Otras prestaciones adicionales a ley.

X.  PROPUESTA DE VALOR:

• HORARIO: La OEI ofrece un horario flexible responsable a todos sus empleados/as y somos conscientes que trabajamos en distintos husos horarios. Queremos que todo nuestro personal pueda organizar su jornada atendiendo a sus compromisos laborales y también disfrutando de su tiempo fuera de la Organización.

• VACACIONES: Los días establecidos por la legislación actual.

• FORMACIÓN: Acceso a formación de interés para el crecimiento profesional y la mejora del desempeño.

• EXPERIENCIA INTERNACIONAL: Contacto y trabajo cotidiano con otras Oficinas Nacionales y Secretaría General, experiencia y desarrollo de proyectos globales.

• COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: En la OEI valoramos la riqueza de una plantilla diversa. La promoción, impulso y fortalecimiento de la diversidad y la igualdad son parte de nuestros ejes misionales, del mismo modo nuestras políticas de Selección están orientadas al fomento e integración de la diversidad. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las candidaturas recibidas. Todos los perfiles serán considerados/as para el empleo sin distinción de ninguna clase.

Vivir la experiencia OEI significa:

• Participar en proyectos de cooperación punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades.

• Percibir un salario competitivo en función de la aportación.

• Equilibrar tu vida personal y profesional.

• Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas.

XI. PROCESO DE SELECCIÓN:

• Plazo final para la presentación de candidaturas: 18 de julio a las 15:59 horas (GMT- 6)

El proceso de selección será dirigido, hasta su finalización, por una Comisión de Valoración y comprenderá las siguientes fases:

1. Admisión de las candidaturas que cumplan los requisitos exigidos.

2. Valoración de los currículos y méritos adicionales.

3. Selección de los currículos que pasarán a la lista corta de preseleccionados/as.

4. Entrevista personal.

5. En determinados procesos entrevista con el director/a o responsable del área o departamento.

6. Selección del/la candidato/a y comunicación al/la mismo/a.

7. Comunicación vía correo electrónico a todos/as los/as candidatos/as llamados a entrevista y no seleccionados/as del resultado de la convocatoria.

De entre los/as candidatos/as que superen las dos primeras fases del proceso, se seleccionará una lista corta para el puesto convocado a los que se realizará una entrevista personal.

Las fechas previstas para la realización de las entrevistas será a partir del 21 de julio de 2026.

La OEI se pondrá en contacto con el/la candidato/a preseleccionado/a para las entrevistas correspondientes y con el/la candidato/a seleccionado/a una vez resuelta la convocatoria.

Para los/as candidatos/as no contactados/as, el proceso quedará finalizado a la conclusión del plazo de un mes desde la fecha límite de presentación de las solicitudes, sin necesidad de comunicación individualizada al efecto.

En cualquier momento de la selección, la Comisión de Valoración podrá recabar de los/las candidatos/as la acreditación de los datos reflejados en el currículo presentado.