I. IDENTIFICACIÓN:

• CÓDIGO: SV 09 2026

• DIRECCIÓN: Dirección Oficina de El Salvador

• ÁREA / DEPARTAMENTO: Programas y Proyectos

• DEPENDENCIA (PUESTO): Coordinador del proyecto

II. MISIÓN DEL PUESTO:

Implementar, gestionar y optimizar soluciones tecnológicas que apoyen el desarrollo y ejecución de los programas educativos del proyecto. Asegurar la disponibilidad y buen funcionamiento de los sistemas informáticos, proporcionar soporte técnico, y fomentar el uso efectivo de herramientas digitales para mejorar los procesos educativos y administrativos. Colaborar con el equipo docente y demás actores del proyecto para integrar tecnologías innovadoras que impulsen la calidad educativa y la accesibilidad en el marco de la cooperación.

III. FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Diseñar e instalar sistemas y herramientas tecnológicas que apoyen los objetivos educativos del proyecto.

2. Asegurar el buen funcionamiento y la disponibilidad de los sistemas informáticos, incluyendo redes, servidores.

3. Crear, administrar y dar seguimiento a la base de datos de formadores, mentores y técnicos de apoyo y directores del proyecto, con énfasis en el registro académico que debe ser entregado al MINEDUCYT.

4. Garantizar la base de datos con diplomas digitales de las respectivas cohortes.

5. Garantizar el resguardo de los documentos de todo el proceso en la cuenta institucional @clases.edu.sv que la DNFD le proporcione a la firma consultora para este proyecto. Informático.

6. Apoyar la realización del proceso de inscripción a las aulas virtuales.

7. Asegurar la creación de un tablero interactivo (Power BI, lookerstudio u otra herramienta) para brindar seguimiento.

8. Proporcionar asistencia técnica a formadores, mentores y técnicos de apoyo y al personal del proyecto, resolviendo problemas relacionados con el uso de equipos y programas.

9. Colaborar en el desarrollo y personalización de aplicaciones y plataformas digitales para adaptarlas a las necesidades del proyecto.

10. Implementar y supervisar medidas de seguridad para proteger los datos y la infraestructura tecnológica del proyecto.

11. Evaluar el desempeño de las soluciones tecnológicas implementadas y proponer mejoras para optimizar su uso y eficacia.

12. Trabajar en conjunto con el equipo pedagógico y de gestión para alinear las tecnologías con los objetivos educativos.

13. Crear y mantener manuales, guías y reportes técnicos para facilitar el uso y mantenimiento de las herramientas tecnológicas.  

IV. DIMENSIONES:

• EQUIPO A CARGO:  no aplica

• RELACIONES INTERNAS: Director, coordinadores del proyecto, equipo administrativo, equipo docente, equipo de la Oficina de El Salvador y otros actores del proyecto.

• RELACIONES EXTERNAS: Proveedores de servicios o productos, instituciones educativas asociadas, diversos usuarios y beneficiarios

V. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• TITULACIÓN OFICIAL: 

  • Licenciatura en ingeniería en área de la informática o su equivalente en el país de origen.

  • Estudios de postgrado en áreas de tecnología, programación, estadísticas, bases de datos, matemáticas.

• EXPERIENCIA GENERAL: 

  • Experiencia de dos (2) proyectos como diseñador de bases de datos.

  • Desempeño de funciones de programación web o de programa back end y front end.

• EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Experiencia de participación de en 1 (un) proyecto en desarrollo de página web y aplicaciones, administración de sistemas, gestión de proyectos, análisis de datos.

  • Haber desempeñado funciones como especialista o técnico en seguimiento, análisis, limpieza, mantenimiento y gestión de la base de datos.

VI. REQUISITO INDISPENSABLE:

• Tener permiso de residencia y trabajo en El Salvador.

VII. COMPETENCIAS Y RASGOS:

• Gestión del cambio

• Orientación a resultados

• Planificación y organización de proyectos

• Análisis y resolución de problemas técnicos

• Atención al detalle

VII. OTROS:

• Disponibilidad para viajar al interior del país, en caso de que se considere necesario.

• Disponibilidad cuando el proyecto del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología y el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento inicie en caso de ser adjudicado.

 VIII. INFORMACIÓN ADICIONAL:

• Contrato de trabajo temporal sujeto a la duración del proyecto.

• Salario competitivo de acuerdo con el mercado

• Horarios flexibles

• Otras prestaciones adicionales a ley.

IX.  PROPUESTA DE VALOR:

• HORARIO: La OEI ofrece un horario flexible responsable a todos sus empleados/as y somos conscientes que trabajamos en distintos husos horarios. Queremos que todo nuestro personal pueda organizar su jornada atendiendo a sus compromisos laborales y también disfrutando de su tiempo fuera de la Organización.

• VACACIONES: Los días establecidos por la legislación actual.

• FORMACIÓN: Acceso a formación de interés para el crecimiento profesional y la mejora del desempeño.

• EXPERIENCIA INTERNACIONAL: Contacto y trabajo cotidiano con otras Oficinas Nacionales y Secretaría General, experiencia y desarrollo de proyectos globales.

• COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: En la OEI valoramos la riqueza de una plantilla diversa. La promoción, impulso y fortalecimiento de la diversidad y la igualdad son parte de nuestros ejes misionales, del mismo modo nuestras políticas de Selección están orientadas al fomento e integración de la diversidad. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las candidaturas recibidas. Todos los perfiles serán considerados/as para el empleo sin distinción de ninguna clase.

Vivir la experiencia OEI significa:

• Participar en proyectos de cooperación punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades.

• Percibir un salario competitivo en función de la aportación.

• Equilibrar tu vida personal y profesional.

• Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas.

X. PROCESO DE SELECCIÓN:

• Plazo final para la presentación de candidaturas: 18 de julio a las 15:59 horas (GMT- 6)

El proceso de selección será dirigido, hasta su finalización, por una Comisión de Valoración y comprenderá las siguientes fases:

1. Admisión de las candidaturas que cumplan los requisitos exigidos.

2. Valoración de los currículos y méritos adicionales.

3. Selección de los currículos que pasarán a la lista corta de preseleccionados/as.

4. Entrevista personal.

5. En determinados procesos entrevista con el director/a o responsable del área o departamento.

6. Selección del/la candidato/a y comunicación al/la mismo/a.

7. Comunicación vía correo electrónico a todos/as los/as candidatos/as llamados a entrevista y no seleccionados/as del resultado de la convocatoria.

De entre los/as candidatos/as que superen las dos primeras fases del proceso, se seleccionará una lista corta para el puesto convocado a los que se realizará una entrevista personal.

Las fechas previstas para la realización de las entrevistas será a partir del 21 de julio de 2026.

La OEI se pondrá en contacto con el/la candidato/a preseleccionado/a para las entrevistas correspondientes y con el/la candidato/a seleccionado/a una vez resuelta la convocatoria.

Para los/as candidatos/as no contactados/as, el proceso quedará finalizado a la conclusión del plazo de un mes desde la fecha límite de presentación de las solicitudes, sin necesidad de comunicación individualizada al efecto.

En cualquier momento de la selección, la Comisión de Valoración podrá recabar de los/las candidatos/as la acreditación de los datos reflejados en el currículo presentado.