I. IDENTIFICACIÓN:

• CÓDIGO: SV 10 2026

• DIRECCIÓN: Dirección Oficina de El Salvador

• ÁREA / DEPARTAMENTO: Proyectos

• DEPENDENCIA (PUESTO): Coordinador general

II. MISIÓN DEL PUESTO:

Asistir la gestión técnico-administrativa de la Consultoría Diseño e Implementación de la Formación a Docentes en servicio de Primera Infancia, apoyando al coordinador de proyecto en generación de notas y comunicaciones, seguimiento y cumplimiento de cronogramas, así como la recepción de informes.

III. FUNCIONES PRINCIPALES: 

1. Apoyo en actualizar el cronograma principal de la mano de los encargados principales y apoyo en darle seguimiento

2. Apoyo en la recopilación de principales acuerdos con el MINEDUCYT y control del cumplimiento de estos.

3. Apoyo en generación de notas y comunicaciones urgentes y necesarias con las diversas instancias y actores internos y externos de la consultoría.

4. Apoyo en la generación de informes breves o en la revisión y complementación de otros informes.

5. Apoyo a la revisión y afinamiento de la forma (apariencia y estructura) de los productos finales a entregar al MINEDUCYT.

6. Apoyo en el seguimiento de contratos estratégicos desde el punto de vista de los tiempos de cumplimiento.

7. Monitoreo de tiempos de cumplimiento de entrega de observaciones superadas de cada uno de los productos a entregar al MINEDUCYT.

8. Apoyo en la creación base y revisiones de los TDR de consultorías o de los productos finales que deben ser avalados.

9. Apoyo en favorecer la búsqueda de la información que el Coordinador requiera para diversos informes.

10. Apoyar a la coordinación del proyecto en la planeación y conducción de reuniones técnicas y eventos.

11. Recibir los productos de los profesionales especialistas para ser presentados a los especialistas del proyecto para visto bueno. Eso conlleva recoger en cada período, según las fechas establecidas, los productos de los profesionales especialistas, revisando que cumplan con los requerimientos establecidos en los TdR y presentarlos a los especialistas del proyecto para el visto bueno.

12. Brindar apoyo administrativo en la organización de los procesos y acciones.

IV. DIMENSIONES:

• EQUIPO A CARGO: No aplica

• RELACIONES INTERNAS: con todas las áreas de la oficina.

• RELACIONES EXTERNAS: cuando sea requerido con Socios, así como con otras instituciones y contrapartes en el desarrollo ordinario de actividades y ejecución de los programas; Proveedores de servicios o productos; auditoría interna y externa.

V. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• TITULACIÓN OFICIAL: 

  • Estudiante de 4° año en área de las carreras de Lic. Administración de empresas, Relaciones Públicas y Comunicaciones, Relaciones Internacionales y/o carreras afines.

• EXPERIENCIA PREVIA:

  • Experiencia mínima de 2 años como asistente técnico y administrativo.

  • Experiencia mínima de 2 años en procedimientos logísticos y de coordinación de proyectos

• CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:

  • Experiencia y facilidad en redacción de notas e informes, incluso informes complejos.

  • Conocimiento para el manejo de aplicaciones informáticas, paquetes de Office 365 y ambiente Google.

VI. HABILIDADES:

• Compromiso con la confidencialidad y la integridad en el manejo de información.

• Clara orientación al detalle.

• Comprensión numérica.

VII. COMPETENCIAS Y RASGOS:

• Orientación a resultados.

• Planificación y organización de tareas.

• Proactividad

VIII. REQUISITO INDISPENSABLE:

• Tener permiso de residencia y trabajo en El Salvador

IX. DOCUMENTACIÓN A ENVIAR:

• CV actualizado con atestados (DUI, documento que le acredita el grado académico o estudios realizados)

• Referencia laboral actualizada

• Referencia personal

• Formulario de protección de datos debidamente llenado y firmado (INDISPENSABLE)

• Solvencia PNC (de ser seleccionado)

Enviar la documentación al correo:  personal.slv@oei.int. Del 29 de julio al 03 de agosto hasta las 15:59 hora de El Salvador

X. INFORMACIÓN ADICIONAL:

• SALARIO: $750,00 dólares con las prestaciones de ley. Seguro médico privado y seguro de vida.

• PERIODO DE TRABAJO: hasta el 31 de diciembre de 2027.

• JORNADA LABORAL: tiempo completo, con cuatro días de trabajo en modalidad presencial y uno en teletrabajo.

• LUGAR DE TRABAJO: Calle Las Palmas número 223. Colonia San Benito Distrito San Salvador Centro.

XI. PROPUESTA DE VALOR:

• HORARIO: La OEI ofrece un horario flexible responsable a todos sus empleados/as y somos conscientes que trabajamos en distintos husos horarios. Queremos que todo nuestro personal pueda organizar su jornada atendiendo a sus compromisos laborales y también disfrutando de su tiempo fuera de la Organización.

• VACACIONES: Los días establecidos por la legislación actual.

• TRABAJO A DISTANCIA: Se puede disfrutar de 1 día a la semana de trabajo fuera de la oficina.

• FORMACIÓN: Acceso a formación de interés para el crecimiento profesional y la mejora del desempeño.

• EXPERIENCIA INTERNACIONAL: Contacto y trabajo cotidiano con otras Oficinas Nacionales y Secretaría General, experiencia y desarrollo de proyectos globales.

• COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: En la OEI valoramos la riqueza de una plantilla diversa. La promoción, impulso y fortalecimiento de la diversidad y la igualdad son parte de nuestros ejes misionales, del mismo modo nuestras políticas de Selección están orientadas al fomento e integración de la diversidad. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las candidaturas recibidas. Todos los perfiles serán considerados/as para el empleo sin distinción de ninguna clase.

Vivir la experiencia OEI significa:

• Participar en proyectos de cooperación punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades.

• Percibir un salario competitivo en función de la aportación.

• Equilibrar tu vida personal y profesional.

• Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas.

XII. PROCESO DE SELECCIÓN:

• Plazo final para la presentación de candidaturas: 03 de agosto a las 15:59 horas (GMT- 6)

El proceso de selección será dirigido, hasta su finalización, por una Comisión de Valoración y comprenderá las siguientes fases:

1. Admisión de las candidaturas que cumplan los requisitos exigidos.

2. Valoración de los currículos y méritos adicionales.

3. Selección de los currículos que pasarán a la lista corta de preseleccionados/as.

4. Entrevista personal.

5. En determinados procesos entrevista con el director/a o responsable del área o departamento.

6. Selección del/la candidato/a y comunicación al/la mismo/a.

7. Comunicación vía correo electrónico a todos/as los/as candidatos/as llamados a entrevista y no seleccionados/as del resultado de la convocatoria.

De entre los/as candidatos/as que superen las dos primeras fases del proceso, se seleccionará una lista corta para el puesto convocado a los que se realizará una entrevista personal.

Las fechas previstas para la realización de las entrevistas será a partir del 10 de agosto de 2026.

La OEI se pondrá en contacto con el/la candidato/a preseleccionado/a para las entrevistas correspondientes y con el/la candidato/a seleccionado/a una vez resuelta la convocatoria.

Para los/as candidatos/as no contactados/as, el proceso quedará finalizado a la conclusión del plazo de un mes desde la fecha límite de presentación de las solicitudes, sin necesidad de comunicación individualizada al efecto.

En cualquier momento de la selección, la Comisión de Valoración podrá recabar de los/las candidatos/as la acreditación de los datos reflejados en el currículo presentado.