I. IDENTIFICACIÓN:

• CÓDIGO: PY 04 2026

• DIRECCIÓN: Dirección de la Oficina de Paraguay

• ÁREA / DEPARTAMENTO:  Proyectos

• DEPENDENCIA (PUESTO): Departamento de Proyectos

II. MISIÓN DEL PUESTO:

Asegurar la adecuada formulación, diseño y ejecución técnica, económica y administrativa de los proyectos asignados o desarrollados, cumpliendo con los requerimientos establecidos y gestionando los riesgos inherentes para garantizar su óptima implementación. Además, identificar y asegurar nuevas oportunidades de financiación, gestionar fondos y proyectos, y realizar el análisis y selección estratégica de socios y aliados clave.

III. FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Busca e identifica convocatorias públicas y privadas de financiación, así como oportunidades potenciales para el desarrollo de proyectos.

2. Apoyar la formulación y desarrollo de propuestas y proyectos conforme a las prioridades institucionales y las demandas de las contrapartes.

3. Mantiene y genera relaciones con los stakeholders necesarios para garantizar el apoyo, financiación y ejecución de los proyectos.

4. Analiza y evalúa los requerimientos que la definición del proyecto requiere para su adjudicación

5. Diseña y ejecuta estrategias y acciones encaminadas a la consecución y movilización de fondos, donaciones y/o proyectos.

6. Elabora la justificación necesaria una vez aprobada y concedida la ayuda.

7. Planifica y gestiona el ciclo de vida completo del proyecto, desde el diseño hasta la implantación, asegurándose de que los objetivos estén definidos, estableciendo un plan de trabajo, asignando los recursos y haciendo un seguimiento del progreso del proyecto.

8. Coordina, redacta y entrega justificaciones y memorias técnicas y económicas de proyectos de su área, atendiendo a las peculiaridades indicadas en cada convocatoria de financiación.

9. Registrar, actualizar y realizar el seguimiento de los proyectos en la plataforma GesprOEI, asegurando la correcta imputación de información, la coherencia de los datos y el cumplimiento de los procedimientos establecidos, como base para la adecuada gestión y justificación de los proyectos.

10. Gestionar y archivar documentación física y digital relacionada con proyectos, estructura organizativa y procesos administrativos.

11. Apoya en la gestión de auditorías y/o requerimientos de organismos financiadores.

Apoya y participa en los eventos dirigidos a difundir los programas y contenidos del área.

IV. DIMENSIONES:

• EQUIPO A CARGO: N/A

• INTERNAS: Director/a de la Oficina, personal técnico y administrativo.

  EXTERNAS: Socios y financiadores públicos y privados, así como con otras instituciones y contrapartes en el desarrollo ordinario de actividades y ejecución de los programas; Proveedores de servicios o productos..

V. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• TITULACIÓN OFICIAL: Licenciado(a) o titulado en educación, administración, economía, ciencias sociales, derecho, sociología y/o humanidades, relaciones internacionales

• EXPERIENCIA PREVIA:

  • Experiencia General: de 3 a 5 años en formulación, gestión y justificación de proyectos en organismos internacionales, sector público y/o privado.

  • Experiencia específica: 2 años en gestión de proyectos y/o gestión presupuestal y/o planificación en áreas de educación, cultura y ciencia.

• CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS: Se valorarán los cursos relacionados a:

  • Gestión de proyectos

  • Conocimientos ámbito de cooperación al desarrollo.

VI. COMPETENCIAS Y RASGOS:

· Orientación a resultados

· Adaptabilidad a los cambios

· Conocimiento de cooperación internacional

· Planificación y organización de proyectos

· Sensibilidad cultural

VII. REQUISITO INDISPENSABLE:

• Tener permiso de residencia y trabajo en Paraguay

VIII. OTROS DOCUMENTOS:

• CV actualizado con atestados (documentos que le acredita el grado académico o estudios realizados)

• Referencia laboral actualizada

• Referencia personal

• Formulario de protección de datos debidamente llenado y firmado (INDISPENSABLE)

IX. INFORMACIÓN ADICIONAL:

• LUGAR DE TRABAJO:  Será en la ciudad de Asunción – Paraguay, en las dependencias de la Oficina de la OEI, ubicadas en Humaitá 525 c/ 14 de mayo, o en los lugares donde su actividad así lo requiere.

• TIPO DE CONTRATO: Indefinido con un periodo de prueba de 60 días según lo establecido en el Capítulo IV, Articulo 58°, inciso B del Código Laboral vigente.

• JORNADA DE TRABAJO: Disponibilidad a tiempo completo (de lunes a viernes, y en algunos casos concretos los sábados de acuerdo a las exigencias de la posición) conforme a lo establecido en la Ley 213/93 del Código Laboral vigente.

• HORARIO: Desempeñará sus funciones en el horario de 07:30 a 16:00hs, pudiendo extenderse el horario establecido de acuerdo con las actividades inherentes al cargo que desempeña, en las instalaciones de la OEI.

• SUELDO: La remuneración bruta mensual será de Gs 9.918.331.- (Nueve millones novecientos dieciocho mil trescientos treinta y uno) de los cuales se deducirán los descuentos de ley.

X. PROPUESTA DE VALOR:

• HORARIO: La OEI ofrece un horario flexible responsable a todos sus empleados/as y somos conscientes que trabajamos en distintos husos horarios. Queremos que todo nuestro personal pueda organizar su jornada atendiendo a sus compromisos laborales y también disfrutando de su tiempo fuera de la Organización.

• VACACIONES: Los días establecidos por la legislación actual.

• FORMACIÓN: Acceso a formación de interés para el crecimiento profesional y la mejora del desempeño.

• EXPERIENCIA INTERNACIONAL: Contacto y trabajo cotidiano con otras Oficinas Nacionales y Secretaría General, experiencia y desarrollo de proyectos globales.

• COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: En la OEI valoramos la riqueza de una plantilla diversa. La promoción, impulso y fortalecimiento de la diversidad y la igualdad son parte de nuestros ejes misionales, del mismo modo nuestras políticas de Selección están orientadas al fomento e integración de la diversidad. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las candidaturas recibidas. Todos los perfiles serán considerados/as para el empleo sin distinción de ninguna clase.

Vivir la experiencia OEI significa:

• Participar en proyectos de cooperación punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades.
  

• Percibir un salario competitivo en función de la aportación.
  

• Equilibrar tu vida personal y profesional.
  

• Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas.

XI. PROCESO DE SELECCIÓN:

• Plazo final para la presentación de candidaturas: 26 de agosto a las 17:59 hora de Paraguay.

El proceso de selección será dirigido, hasta su finalización, por una Comisión de Valoración y comprenderá las siguientes fases:

1. Admisión de las candidaturas que cumplan los requisitos exigidos.

2. Valoración de los currículos y méritos adicionales.

3. Selección de los currículos que pasarán a la lista corta de preseleccionados/as.

4. Realización de una prueba de conocimientos.

5. Entrevista personal. 

6. Selección del/la candidato/a y comunicación al/la mismo/a.

7. Comunicación vía correo electrónico a todos/as los/as candidatos/as llamados a entrevista y no seleccionados/as del resultado de la convocatoria.

De entre los/as candidatos/as que superen las dos primeras fases del proceso, se seleccionará una lista corta para el puesto convocado a los que se realizará una entrevista personal.

Las fechas previstas para la realización de las entrevistas será a partir del 27 de agosto de 2026.

La OEI se pondrá en contacto con el/la candidato/a preseleccionado/a para las entrevistas correspondientes y con el/la candidato/a seleccionado/a una vez resuelta la convocatoria.

Para los/as candidatos/as no contactados/as, el proceso quedará finalizado a la conclusión del plazo de un mes desde la fecha límite de presentación de las solicitudes, sin necesidad de comunicación individualizada al efecto.

En cualquier momento de la selección, la Comisión de Valoración podrá recabar de los/las candidatos/as la acreditación de los datos reflejados en el currículo presentado.