I. IDENTIFICAÇÃO

• CODIGO: BR 10 2025 MSV
• DIREÇÃO: Casa das Histórias de Salvador

II. MISSÃO DO CARGO:

Garantir o desenvolvimento, a gestão e a entrega de programas, ações e materiais educativos e culturais alinhados à missão institucional, assegurando qualidade pedagógica, relevância de conteúdo e impacto social. Atuar de forma estratégica na concepção, planejamento e execução de projetos de educação e conteúdo, coordenando equipes multidisciplinares e integrando parcerias que potencializem alcance e resultados. Promover a atualização contínua das metodologias e linguagens, garantindo acessibilidade, diversidade e adequação aos diferentes públicos, além de estabelecer processos de avaliação e melhoria constante.

III. PRINCIPAIS FUNÇÕES:

1. Gerenciar o planejamento conceitual, organizacional e operacional das ações e projetos educativos;
2. Apoiar a coordenação e lideranças na tomada de decisões relacionadas à área educativa;
3. Desenvolver estratégias de engajamento e formação de públicos diversos por meio de mediações, visitas educativas, oficinas, cursos, palestras, seminários e práticas artísticas;
4. Pesquisar, propor e implementar políticas e medidas de acessibilidade em espaços culturais;
5. Criar metodologias e tecnologias assistivas, incluindo jogos educativos, para ampliar o acesso à aprendizagem;
6. Elaborar relatórios com dados qualitativos e quantitativos das ações realizadas;
7. Coordenar, orientar e capacitar equipes de educadores e mediadores.

IV. DIMENSÕES :

• EQUIPE: equipes de educadores e mediadores
• RELAÇÕES INTERNAS:  Equipe de educadores, mediadores e monitores. Empregados da Casa das Histórias.. 
• RELAÇÕES EXTERNAS: Instituições educacionais, organizações culturais, órgãos públicos, sociedade civil e patrocinadores.
  

IV. FORMAÇÃO ACADÊMICA E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

• QUALIFICAÇÕES OFICIAIS: 
  • Ensino superior completo em Educação, Artes, Ciências Humanas ou Ciências Sociais (curso reconhecido pelo MEC);
  • Pós-graduação em Educação ou áreas afins.
• EXPERIÊNCIA ANTERIOR: 
• Experiência mínima de 5 anos em:
  • Planejamento e execução de programas educativos em equipamentos culturais;
  • Desenvolvimento de metodologias pedagógicas;
  • Coordenação de equipes multidisciplinares.
• Diferenciais:
  • Experiência com acessibilidade cultural e inclusão social;
  • Atuação em projetos de desenvolvimento territorial.

• CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: 
  • Habilidade de comunicação com diferentes perfis de público, incluindo pessoas com deficiência, crianças, idosos e pessoas neurodivergentes;
  • Comunicação assertiva e escuta ativa;
  • Liderança empática e foco no desenvolvimento humano.

V. PRÉ-REQUISITO INDISPENSÁVEL:

• Autorização de residência para fins de trabalho no Brasil

VI. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• TIPO DE CONTRATO: CLT
• REMUNERAÇÃO BRUTA: R$ 7 .599,30
• BENEFÍCIOS: Auxílio alimentação / Refeição; Plano de Saúde, Auxílio Transporte; e Seguro de vida.
• LOCAL DE TRABALHO: Será na cidade de Salvador de Bahia, nas dependências da Casa das Histórias, localizado em R. da Bélgica, 2 - Comercio, Salvador - BA, 40010-030.

VIII. PROPOSTA DE VALOR:

• HORÁRIO: estabelecidos pela legislação atual.
• FÉRIAS: Os dias estabelecidos pela legislação atual.
• COMPROMISSO COM A IGUALDADE DE OPORTUNIDADES: Na OEI, valorizamos a riqueza de uma força de trabalho diversificada. A promoção, o incentivo e o fortalecimento de diversidade e da igualdade fazem parte de nossa missão e nossas políticas de recrutamento são voltadas para a promoção e a integração da diversidade. Temos o compromisso de oferecer oportunidades iguais a todas as candidaturas recebidas. Todos os perfis serão considerados para emprego, sem distinção por qualquer motivo.
  

Viver a experiência da OEI significa:

• Participar de projetos  líderes, nos quais você pode desenvolver suas habilidades.
• Receber um salário competitivo com base em sua contribuição.
  
• Equilibrar sua vida pessoal e profissional.
• Fazer parte de uma equipe onde se sinta ouvido e onde possa contribuir com novas ideias.

VII. PROCESSO DE SELEÇÃO:

• Prazo final para a apresentação das candidaturas: 27 de agosto ás 18:59 horas (GMT-3)

O processo de seleção será gerenciado, até sua conclusão, por uma Comissão de Avaliação e compreenderá as seguintes fases:

1. Triagem dos currículos.
2. Avaliação dos currículos e informações adicionais.
3.  Seleção dos currículos que serão incluídos na lista curta de candidatos pré-selecionados.
4. Entrevista pessoal
5. Em determinados processos, uma entrevista com o diretor ou a pessoa responsável pela área ou departamento.
   
6. Tomada de decisão e comunicação ao candidato escolhido.
7.  Comunicação por e-mail a todos os candidatos convocados para a entrevista e não selecionados sobre a decisão final do processo seletivo.

Entre os candidatos que passarem nas duas primeiras etapas do processo, será feita uma lista curta com alguns, que serão convocados para uma entrevista pessoal.

O período previsto para a realização das entrevistas será a partir do dia 02 de setembro de 2025..

A OEI entrará em contato com o candidato pré-selecionado para as entrevistas correspondentes e com o candidato selecionado após a conclusão do processo seletivo.

Para os candidatos que não tiverem sido contatados, o processo será finalizado ao término de um mês a partir da data final para as inscrições, sem a necessidade de comunicação individualizada para esse fim.

Durante o processo de seleção, a Comissão de Avaliação poderá solicitar aos candidatos, a qualquer momento, a comprovação das informações contidas no currículo apresentado.