I. IDENTIFICAÇÃO

• CODIGO: BR 09 2025 MSV
• DIREÇÃO: Casa das Histórias de Salvador

II. MISSÃO DO CARGO:

Garantir o pleno funcionamento, a segurança, a conservação e a eficiência operacional de espaços culturais geridos pela OEI na cidade de Salvador - BA, assegurando a qualidade da experiência para o público e para os artistas, em alinhamento com a programação e os objetivos institucionais.

III. PRINCIPAIS FUNÇÕES:

1. Planejar e supervisionar a rotina operacional do espaço (abertura, funcionamento, fechamento).
2. Coordenar equipes de manutenção, limpeza, segurança, bilheteria, apoio técnico e atendimento.
3. Garantir o cumprimento das normas de segurança, acessibilidade e legislação vigente.
4. Infraestrutura e Manutenção
5. Supervisionar serviços de manutenção preventiva e corretiva (elétrica, hidráulica, climatização, iluminação cênica, sonorização, etc.).
6. Gerir contratos e fornecedores de serviços técnicos.
7. Monitorar consumo de energia, água e insumos, buscando eficiência e sustentabilidade.
8. Segurança e Normas Técnicas
9. Implementar planos de prevenção e combate a incêndio.
10. Garantir a adequação às normas de acessibilidade (ABNT NBR 9050) e segurança do trabalho (NRs).
11. Realizar vistorias periódicas e acompanhar inspeções de órgãos reguladores.
12. Apoiar a montagem e desmontagem de exposições, espetáculos e eventos.
13. Coordenar fluxos de carga e descarga, transporte de obras e equipamentos.
14. Assegurar que a infraestrutura esteja pronta para a programação cultural prevista.
15. Elaborar e acompanhar orçamento da área de operações e infraestrutura.
16. Controlar estoques e materiais de consumo e manutenção.
    

IV. DIMENSÕES :

• EQUIPE: N/A
• RELAÇÕES INTERNAS: Empregados da Casa das Histórias
• RELAÇÕES EXTERNAS: Empresas terceirizadas e fornecedores de serviços técnicos, instituições culturais e educacionais, autoridades reguladoras, empresas de logística e com parceiros e patrocinadores institucionais.
  

IV. FORMAÇÃO ACADÊMICA E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

• QUALIFICAÇÕES OFICIAIS: 
  • Ensino Superior em qualquer área de formação. 
  • Desejável pós-graduação em gestão cultural.
• EXPERIÊNCIA ANTERIOR: 
• Experiência mínima de 5 anos na gestão de equipamentos culturais de médio ou grande porte.

• CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: 
  • Noções de engenharia e arquitetura predial;
  • Conhecimento em sistemas elétricos, hidráulicos e de climatização;
  • Normas de segurança, acessibilidade e prevenção de incêndios;
  • Gestão de contratos e fornecedores;
  • Competências comportamentais;
  • Organização e visão sistêmica;
  • Liderança e gestão de equipes multidisciplinares;
  • Resolução de problemas sob pressão;
  • Comunicação clara e assertiva.

V. PRÉ-REQUISITO INDISPENSÁVEL:

• Autorização de residência para fins de trabalho no Brasil

VI. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• TIPO DE CONTRATO: CLT
• REMUNERAÇÃO BRUTA: R$ 12.555,31
• BENEFÍCIOS: Auxílio alimentação / Refeição; Plano de Saúde, Auxílio Transporte; e Seguro de vida.
• LOCAL DE TRABALHO: Será na cidade de Salvador de Bahia, nas dependências da Casa das Histórias, localizado em R. da Bélgica, 2 - Comercio, Salvador - BA, 40010-030.

VIII. PROPOSTA DE VALOR:

• HORÁRIO: estabelecidos pela legislação atual.
• FÉRIAS: Os dias estabelecidos pela legislação atual.
• COMPROMISSO COM A IGUALDADE DE OPORTUNIDADES: Na OEI, valorizamos a riqueza de uma força de trabalho diversificada. A promoção, o incentivo e o fortalecimento de diversidade e da igualdade fazem parte de nossa missão e nossas políticas de recrutamento são voltadas para a promoção e a integração da diversidade. Temos o compromisso de oferecer oportunidades iguais a todas as candidaturas recebidas. Todos os perfis serão considerados para emprego, sem distinção por qualquer motivo.
  

Viver a experiência da OEI significa:

• Participar de projetos  líderes, nos quais você pode desenvolver suas habilidades.
• Receber um salário competitivo com base em sua contribuição.
  
• Equilibrar sua vida pessoal e profissional.
• Fazer parte de uma equipe onde se sinta ouvido e onde possa contribuir com novas ideias.

VII. PROCESSO DE SELEÇÃO:

• Prazo final para a apresentação das candidaturas: 26 de agosto ás 18:59 horas (GMT-3)

O processo de seleção será gerenciado, até sua conclusão, por uma Comissão de Avaliação e compreenderá as seguintes fases:

1. Triagem dos currículos.
2. Avaliação dos currículos e informações adicionais.
3.  Seleção dos currículos que serão incluídos na lista curta de candidatos pré-selecionados.
4. Entrevista pessoal
5. Em determinados processos, uma entrevista com o diretor ou a pessoa responsável pela área ou departamento.
   
6. Tomada de decisão e comunicação ao candidato escolhido.
7.  Comunicação por e-mail a todos os candidatos convocados para a entrevista e não selecionados sobre a decisão final do processo seletivo.

Entre os candidatos que passarem nas duas primeiras etapas do processo, será feita uma lista curta com alguns, que serão convocados para uma entrevista pessoal.

O período previsto para a realização das entrevistas será a partir do dia 01 de setembro de 2025..

A OEI entrará em contato com o candidato pré-selecionado para as entrevistas correspondentes e com o candidato selecionado após a conclusão do processo seletivo.

Para os candidatos que não tiverem sido contatados, o processo será finalizado ao término de um mês a partir da data final para as inscrições, sem a necessidade de comunicação individualizada para esse fim.

Durante o processo de seleção, a Comissão de Avaliação poderá solicitar aos candidatos, a qualquer momento, a comprovação das informações contidas no currículo apresentado.