I. IDENTIFICAÇÃO:

• CODIGO: BR 02 2026

• DIREÇÃO: Direção de Escritório da OEI no Brasil

• ÁREA / DEPARTAMENTO: Coordenação de Projetos

• DEPENDÊNCIA: Coordenador/a de projetos, Diretor/a Escritório e DG Ensino Superior e Ciência

II. MISSÃO DO CARGO:

Assegura o desenho correto e a execução técnica, econômica e administrativa dos projetos designados, de acordo com os requisitos definidos, identificando possíveis riscos inerentes a eles, a fim de garantir seu gerenciamento.

III. PRINCIPAIS FUNÇÕES:

1. Busca e identifica  financiamento público e privado e oportunidades potenciais para o desenvolvimento de projetos.

2. Relaciona-se  as partes interessadas necessárias para garantir o apoio, o financiamento e a implementação de projetos.

3. Analisa e avalia os requisitos que a definição do projeto exige para sua adjudicação

4. Prepara a justificativa necessária depois que o financiamento é aprovado e concedido.

5. Planeja e gerencia todo o ciclo de vida do projeto, do design à implementação, garantindo que os objetivos sejam definidos, estabelecendo um plano de trabalho, alocando recursos e acompanhando o progresso do projeto.

6. Coordena, elabora e apresenta justificativas e relatórios técnicos e econômicos para projetos em sua área, de acordo com as peculiaridades indicadas em cada edital de financiamento.

7. Contabiliza e acompanha as receitas e despesas de cada projeto.

8. Oferece suporte no gerenciamento de auditorias e/ou requisitos de órgãos de financiamento.

9. Apoia e participa de eventos destinados a divulgar os programas e conteúdos da área.

IV. DIMENSÕES :

• EQUIPE: N/A

• RELAÇÕES INTERNAS: Gerentes/ou profissionais de departamentos técnicos; escritórios nacionais (monitoramento e coordenação de projetos).

• RELAÇÕES  EXTERNAS: Parceiros e financiadores públicos e privados, bem como com outras instituições e contrapartes no desenvolvimento regular de atividades e na implementação de programas; fornecedores de serviços ou produtos.

V. FORMAÇÃO ACADÊMICA E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

• QUALIFICAÇÕES OFICIAIS: Graduação completa em Administração, Gestão de Projetos, Ciências Sociais, Políticas Públicas, Engenharia ou áreas correlatas à Ciência e Inovação, devidamente reconhecida pelo MEC.

• EXPERIÊNCIA ANTERIOR:

  • 3 a 5 anos em gerenciamento e justificativa de projetos.

  • 1 ano em organizações internacionais.

  • Experiência na área de Ciência e Inovação.

• CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS:

  • Gerenciamento de projetos na área de ciência e pesquisa;

  • Conhecimento na área de cooperação para o desenvolvimento.

  • Desejável inglês e espanhol fluentes.

VI. PRÉ-REQUISITO INDISPENSÁVEL:

• Autorização de residência para fins de trabalho no Brasil.

VII. COMPETÊNCIAS E HABILIDADE

• Orientação para resultados

• Adaptabilidade a mudanças

• Conhecimento de cooperação para o desenvolvimento.

• Planejamento e organização de projetos

• Sensibilidade cultura

VIII. OUTROS:

• Disponibilidade para viajar para o exterior, se for necessário.

IX. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• SALÁRIO: Salário de acordo com o mercado.

• BENEFÍCIOS LABORAIS: Vale alimentação; Plano de Saúde (com coparticipação); e Seguro de vida.

• MODALIDADE DE TRABALHO: 4 dias presenciais e 1 dia remoto. A parte presencial do trabalho será realizada em nossos escritórios situados em:
  SHS, Quadra 6, Conjt A, Bloco C, sala 919 Edifício Brasil XXI CEP: 70316-109 Brasília

Todas as informações serão comunicadas na entrevista.

X. PROPOSTA DE VALOR:

• HORÁRIO:  A OEI oferece horários de trabalho flexíveis e responsáveis a todos seus funcionários e estamos cientes de que trabalhamos em fusos horários diferentes. Queremos que todos nossos funcionários possam organizar seu dia de trabalho de acordo com seus compromissos profissionais e aproveitar seu tempo fora da organização.

• FÉRIAS: Os dias estabelecidos pela legislação atual.

• TREINAMENTO: Acesso a treinamento relevante para crescimento profissional e melhoria do desempenho

• EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL: Contato diário e trabalho com outros Escritórios Nacionais e Secretaria-Geral, experiência e desenvolvimento de projetos globais.

• COMPROMISSO COM A IGUALDADE DE OPORTUNIDADES: Na OEI, valorizamos a riqueza de uma força de trabalho diversificada. A promoção, o incentivo e o fortalecimento de diversidade e da igualdade fazem parte de nossa missão e nossas políticas de recrutamento são voltadas para a promoção e a integração da diversidade. Temos o compromisso de oferecer oportunidades iguais a todas as candidaturas recebidas. Todos os perfis serão considerados para emprego, sem distinção por qualquer motivo.

Viver a experiência da OEI significa:

• Participar de projetos de cooperação líderes, nos quais você pode desenvolver suas habilidades.

• Receber um salário competitivo com base em sua contribuição.

• Equilibrar sua vida pessoal e profissional.

• Fazer parte de uma equipe onde se sinta ouvido e onde possa contribuir com novas ideias.

XI. PROCESSO DE SELEÇÃO:

• Prazo final para a apresentação das candidaturas: 31 de marzo ás 18:59 horas de Brasil (GMT-3)

O processo de seleção será gerenciado, até sua conclusão, por uma Comissão de Avaliação e compreenderá as seguintes fases:

1. Triagem dos currículos.

2. Avaliação dos currículos e informações adicionais.

3.  Seleção dos currículos que serão incluídos na lista curta de candidatos pré-selecionados.

4. Entrevista pessoal

5. Em determinados processos, uma entrevista com o diretor ou a pessoa responsável pela área ou departamento.

6. Tomada de decisão e comunicação ao candidato escolhido.

7.  Comunicação por e-mail a todos os candidatos convocados para a entrevista e não selecionados sobre a decisão final do processo seletivo.

8. Entre os candidatos que passarem nas duas primeiras etapas do processo, será feita uma lista curta com alguns, que serão convocados para uma entrevista pessoal.

O período previsto para a realização das entrevistas será a partir do dia 08 de abril.

A OEI entrará em contato com o candidato pré-selecionado para as entrevistas correspondentes e com o candidato selecionado após a conclusão do processo seletivo.

Para os candidatos que não tiverem sido contatados, o processo será finalizado ao término de um mês a partir da data final para as inscrições, sem a necessidade de comunicação individualizada para esse fim.

Durante o processo de seleção, a Comissão de Avaliação poderá solicitar aos candidatos, a qualquer momento, a comprovação das informações contidas no currículo apresentado.